6/14（木）朝英語の会梅田のテーマ：女性のリーダーシップについて
次回朝英語の会梅田のテーマは女性のリーダーシップについてです。ここ数年、労働市場や政策決定、表現など様々な分野で「多様性」「ジェンダー」がキーワードになっているため、度々「朝英語の会」で取り上げられてきたテーマです。
Let’s discuss the lack of female leaders in Japan
昨年末に発表されたThe Global Gender Gap Report 2017では、日本の女性の地位が世界で114位、前年の111位よりさらにランクを下げたことが話題になりました。
The Global Gender Gap Report 2017
https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017
この中で特に問題とされてきたのが、わが国で意思決定に関わる指導的地位についている女性が圧倒的に少ないということです。我々の生活に直結する政治は特に問題ですが、経済分野においても女性の地位が上がれば、その国の経済ははるかに豊かになるという様々な研究結果があります。例えば、世界銀行は 男女の賃金格差解消 と女性の労働市場への参加拡大は世界経済に160兆ドルの富をもたらすと試算しています。
Globally, closing the pay gap and promoting equal participation in the workforce could enrich the world economy by some $160 trillion, according to a World Bank Study
UNREALIZED POTENTIAL: THE HIGH COST OF GENDER INEQUALITY IN EARNINGS by QUENTIN WODON AND BENEDICTE DE LA BRIERE
MAY 2018
またドイツでは男女の賃金格差がドイツの経済成長を脅かすとの分析があります。
Germany’s Big Pay-Gap Problem
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-06-03/germany-s-big-pay-gap-problem
The Japan Timesの記事の中では「日本人女性は大企業の中での出世より、起業によってリーダーの地位を獲得しようとしている」のではという仮説が紹介されています。しかし統計は女性の起業希望者は一定数いるが、実際に起業する女性は増えていないという結果を示しています。
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H26/PDF/07Hakusyo_part3_chap2_web.pdf
また、実際のところ、起業や独立をしたからといって、女性の社会的地位や経済的地位はそう簡単には上がらないと私は考えています。ビジネスそのものが男性優位社会である日本ではフリーランスや女性経営者になったからといってやはり対等に扱われなかったり、低く見られることは普通にあるように思いました。TBSのアナウンサーからフリーになった小島慶子 さんの経験談もそれを裏付けているようです。
『「女子」という呪い』発売記念スペシャル対談 小島慶子・雨宮処凛「一億総女子アナ状態の国」
生きづらい女子たちへ70
https://imidas.jp/girls/?article_id=l-60-070-18-06-g421
それでは、どのような変化が起これば女性のリーダーシップは生まれやすくなるのでしょうか。答えは一つではありません、しかし、そのうちの一つが教育であることに間違いはありません。以下の研究は、男女の経済格差や不平等は実はかなり早い時期から生まれることを明らかにしています。
The story of two teenage babysitters can tell us a lot about the gender pay gap
皆さんは女性のリーダーシップについてどう思われますか？当日の活発な議論に期待します。
